Vierteljährliche Konferenz zur Anerkennung herausragender Mitarbeiter
|Vierteljährlich herausragende Mitarbeiteranerkennungskonferenz
Am 9. November 2023 um 17:00 Uhr veranstalteten wir die vierteljährliche Konferenz zur Anerkennung herausragender Mitarbeiter. Vor der Ehrungskonferenz veranstalteten wir ein Tauziehen zwischen verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Da das Tauziehen-Personal bereits vor der Konferenz ausgewählt worden war, haben wir direkt ausgelost, und dann wurde das Tauziehen abgehalten. Die ersten drei im Tauziehen-Wettbewerb erhalten satte Belohnungen von 1200, 1000 bzw. 800 Yuan. Beim Tauziehen nehmen die Mitarbeiter aktiv teil, die Cheerleader jeder Abteilung feuern die Teammitglieder an, die Teammitglieder sind voller Einsatz und sie haben den Geist, nicht aufzugeben.
Bis 18:30 Uhr abends war das Tauziehen vorbei und dann starteten wir offiziell die Auszeichnungskonferenz für herausragende Mitarbeiter. Unter der geordneten Leitung des Gastgebers luden wir zunächst die Vertreter der Leiter verschiedener Abteilungen zu einer Rede auf die Bühne ein und die Leiter verschiedener Abteilungen erläuterten kurz die Arbeitssituation in diesem Viertel sowie die hervorragenden Orte und Bereiche, die benötigt werden kontinuierliche Verbesserung in diesem Quartal. Nachdem der Abteilungsleiter seine Rede in der Aufführung beendet hatte, brachte ein gutaussehender Mann das Lied. Dieses Lied heißt „Young you“, der Text ist sehr aussagekräftig. Nach dem Singen sagte er auch: „Jeder von uns hat eine junge Zeit, ich hoffe, jeder.“ sollten es wagen, Träume zu verfolgen, einen unerschütterlichen Geist zu haben, egal in welcher Umgebung, um sich wertvoll zu machen.
Nach dem liebevollen Gesang kam der aufregende Moment der Belobigung. Der Inhalt der Belobigung ist in vierteljährliche, monatliche herausragende Mitarbeiter und einige hervorragende Auszubildende unterteilt. Sie sind positiv im Leben, ernst und verantwortungsbewusst in ihrer Arbeit, und es gibt immer eine Person, die in der Firma beschäftigt ist, wenn sie alle wieder zur Ruhe kommen. Sie kümmern sich um ihre Kunden, und um ihre Ruhe nicht zu beeinträchtigen, müssen sie oft unter Jetlag leiden und in den frühen Morgenstunden Videokonferenzen mit Kunden abhalten. Sie reagieren um 2:00 oder 3:00 Uhr morgens auf Kundennachrichten, ihr Verhalten ist für alle sichtbar und sie verdienen die Ehre. Nach der Anerkennung der herausragenden Arbeitnehmervertreterin sagte sie auch, dass der Kunde immer der Erste sei, man müsse immer das Konzept des Kunden zuerst im Auge behalten, sie forderte außerdem alle Mitarbeiter auf, jeden Kunden vorsichtig zu behandeln und mit ihrem eigenen Verhalten Kunden zu bewegen .
Die Zeit vergeht wie im Flug, unbewusst kam die Belobigungskonferenz zum Ende. Abschließend wurde der Geschäftsführer unseres Unternehmens auf die Bühne eingeladen, um das abschließende Resümee zu verfassen. Zusammenfassend heißt es auch, dass die Entwicklung eines Unternehmens die harte Arbeit jedes einzelnen Mitarbeiters erfordert und dass auch alle Abteilungen zusammenarbeiten müssen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Gleichzeitig müssen wir uns immer an das Konzept halten, dass der Kunde an erster Stelle steht, und mehr Probleme für die Kunden in effektiver Zeit lösen. Obwohl dieses Quartal ausgezeichnet war, gibt es noch viel Raum für Verbesserungen. Wir müssen im nächsten Quartal weiter hart arbeiten.
Wenn Sie die Kurzfilmnachrichten des Unternehmens sehen, können Sie auch einen Blick auf die Produkte des Unternehmens werfen. Bei Bedarf hinterlassen Sie bitte eine Nachricht, wir werden uns rechtzeitig bei Ihnen melden.
|Firmeninformationen
Mission Automation ist auf die Entwicklung und den Bau von Prüfvorrichtungen und Schweißautomatisierungssystemen für den Automobil- und Nicht-Automobilbereich spezialisiert und verfügt über Kenntnisse in allen Arten von Präzisionsbearbeitungsarbeiten: Inspektionsausrüstung, Schweißen und Montage. Mit einer Werksfläche von 8600 m², insgesamt über 230 Mitarbeitern, automatisierter Produktionsausrüstung sowie Präzisionsbearbeitungsstandards für Luft- und Raumfahrt und Militär wurde Mission Automation zu einem weltweit bekannten Anbieter von Prüfvorrichtungen und Schweißvorrichtungen.
Das Mission Automation-Geschäft umfasst Cubing für das gesamte Fahrzeug, Lichtbogenschweißvorrichtungen, Punktschweißvorrichtungen, Punktschweißarbeitsplätze, Türbefestigungen, Carling-Befestigungen, Dachbefestigungen und Stoßstangenbefestigungen.
|KAPAZITÄT
Technische Kapazität
1. Vorrichtung prüfen
Entwickler Team: Für die Überprüfung von Vorrichtungen gibt es insgesamt 35 Ingenieure, 20 % sind leitende Ingenieure, 50 % sind Junior-Ingenieure und 30 % sind Anfänger, 45 % dieser Prüfvorrichtungsingenieure verfügen über mehr als 5 Jahre einschlägige Erfahrung;
Kategorie: Hauptmodell (Cubing, UCF, PCF); Kunststoffteillehre; Metallteillehre; Raster-Haltevorrichtung.
Wettbewerbsvorteile:
Softwareautomatisierung
Das automatische UG-Sekundärentwicklungsdesign erhöht die Effizienz um mehr als 30 %.
Designstandardisierung
90 % der Komponenten werden während der Entwurfsphase standardisiert, um die Vorlaufzeit zu verkürzen und die Kosten zu senken.
Kundenanforderungen und -zufriedenheit
Um die Spezifikationen und Anforderungen des Kunden besser zu verstehen, stehen für große Projekte eine persönliche technische Überprüfung und lokale Unterstützung vor Ort zur Verfügung.
2.Schweißautomatisierung
Entwickler Team: Für die Schweißautomatisierung gibt es insgesamt 26 Ingenieure, 20 % sind Produktionsingenieure, 12 % sind Elektroingenieure und 68 % sind Konstrukteure, 51 % dieser Schweißautomatisierungsingenieure verfügen über mehr als 5 Jahre einschlägige Erfahrung;
Kategorie: Schweißarbeitsplatz, Schweißmontagelinie, Schweißvorrichtungen.
Wettbewerbsvorteile:
Elektrische Einstellung
Elektrische SPS-Kenntnisse, Testfähigkeiten, Programmierfähigkeiten;
Robotersimulation
Offline-Programmierfähigkeit des Roboters, Fähigkeit zur Schlaganalyse, Fähigkeit zur Interferenzerkennung;
Kundenanforderungen und -zufriedenheit
Um die Spezifikationen und Anforderungen des Kunden besser zu verstehen, stehen für große Projekte eine persönliche technische Überprüfung und lokale Unterstützung vor Ort zur Verfügung.
Fertigungskapazität
1.Ausrüstungskapazitäten
2 Schichten pro Tag und 6 Tage pro Woche;
Monatliche Wartung und Service;
Die kürzeste Lieferzeit beträgt 25 Tage.
2.Bearbeitungsgenauigkeit
0,008 mm vor dem Eloxieren;
0,0005 mm nach dem Eloxieren.
3.Betriebsstandardisierung
Standardisierung in Bezug auf Verarbeitung, Messung, Werkzeugausstattung, Zuordnung, Halterungsprogrammierung, Basisprogrammierung und 5-Achsen-Programmierung.
|Zertifikat und Anerkennung
Mission Automation ist nach ISO17025 und ISO9001 sowie anderen High-Tech-Unternehmenszertifikaten auf Landesebene zertifiziert. Darüber hinaus hat Mission 30 nationale Patente und zahlreiche Auszeichnungen für High-Tech-Produkte von der lokalen Regierung erhalten.
Als führendes Unternehmen dieser Branche verfügt Mission Automation über mehr als 15 Jahre lang über umfangreiche Erfahrungen mit Prüfvorrichtungen, Schweißvorrichtungen und Automatisierungssystemen für die Automobilindustrie. Wir verfügen nicht nur über Leistungsfähigkeit, Kapazität, kurze Lieferzeiten und wettbewerbsfähige Preise, sondern auch über One-Stop-Shopping sowie Mehrwertdienste vor und nach dem Verkauf.
Mission Automation hat sich die Aufgabe gestellt, „fehlerfreie Produkte bereitzustellen“ und „pünktliche Lieferung“ zu gewährleisten, und erforscht weiterhin die effizientesten Dienstleistungen und Technologien, um Kunden weltweit auf Weltklasseniveau zu bedienen. Sie können uns gerne kontaktieren. Darüber hinaus können Sie noch heute ein Angebot für individuelle Lösungen anfordern.
